Dado que a formação e a qualificação dos recursos humanos são a chave da competitividade da CANAS e um dos maiores garantes do seu sucesso nos negócios, as preocupações de formação e a qualificação estendem-se a todos os que trabalham com a Empresa.
A CANAS preocupa-se com formação e a qualificação, quer dos seus Colaboradores, quer dos seus Subcontratados. O seu Plano de Formação anual contempla, por isso, ações obrigatórias, específicas e transversais, para dar resposta aos requisitos legais, internos e dos Clientes.
As ações de formação são desenvolvidas com recurso a entidades de formação profissional certificadas pela DGERT, e, em especial, em parceria com a empresa de formação profissional denominada DQMF – Formação Profissional, Unipessoal, Lda.(www.dqmf.pt).
A CANAS promove atividades de formação e qualificação técnica, com recurso ao seu próprio parque de formação, qualificado para avaliações de reconhecimento de competências profissionais sobretudo nas áreas da eletricidade e energia.
O parque de formação da CANAS encontra-se equipado com infraestruturas específicas necessárias às finalidades de formação, qualificação e avaliação, e apresenta condições técnicas e de segurança reconhecidas pela E-Redes Distribuição (antiga EDP Distribuição) e pela AQTSE.
Tudo pensado até ao último pormenor para que: Os aprendizes de hoje sejam os responsáveis técnicos de amanhã!
