A forte capacidade de execução técnica da CANAS deriva das políticas de admissão e de qualificação/formação técnica dos recursos humanos que adotou ao longo das suas quatro décadas de existência. A Empresa privilegia a manutenção de uma força de trabalho jovem e dinâmica, sem sacrificar os seus técnicos mais antigos, capazes e experientes. Sustenta-se nos seus Colaboradores, para transformar tempos difíceis em oportunidades de diversificação no mercado e de crescimento sustentável. É impossível atingir metas empresariais, sem recrutar, envolver, motivar, formar, qualificar e gerir os seus Colaboradores.

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